Unos 150 trabajadores encargados del mantenimiento del Puente Zacatal iniciaron una huelga promovida por el Sindicato de Terraceros de la Península de Atasta, exigiendo mejoras en las condiciones laborales y denunciando el incumplimiento de acuerdos por parte de la empresa Grupo Industrial Rubio S.A. de C.V.. Aunque algunos obreros se oponen a las medidas, el paro ha interrumpido las actividades en el lugar.
Conflicto y demandas Con una bandera rojinegra, los obreros se encuentran dispersos en el patio de maniobras, cerca de la caseta de cobro y la explanada del Águila y el León. Según Gerardo May Cruz, delegado del sindicato, el paro inició porque los representantes de Grupo Rubio, Isaac Benítez y Gerardo Orozco, no cumplieron los acuerdos firmados, entre ellos garantizar mano de obra local. Denunciaron que al menos el 50% de los trabajadores son foráneos, provenientes de Tabasco, Oaxaca y Veracruz, a quienes se les paga más que a los residentes de Ciudad del Carmen.
Denuncias de malas condiciones Los trabajadores también manifestaron su inconformidad por la falta de transporte, horarios estipulados, baños en condiciones dignas, agua potable limpia y atención médica, señalando casos de compañeros que se han caído al agua sin recibir asistencia. Además, denunciaron amenazas por parte de la empresa, que condicionó el pago del día y amenazó con despidos si no se retiraban del patio de maniobras.
División entre trabajadores Algunos obreros, no afiliados al sindicato, criticaron la falta de apoyo del mismo y decidieron continuar atendiendo las indicaciones de las empresas GPESA e IRCO, subcontratadas por Grupo Rubio. Estos trabajadores señalaron como inconveniente tener que esperar jornadas completas en el lugar para recibir su salario, calificando como "tiempo perdido" su permanencia sin actividad.
Esperan solución inmediata Mientras tanto, los trabajadores del Puente Zacatal, vestidos con overoles verde limón, esperan que Grupo Rubio y sus subcontratadas atiendan las demandas del sindicato para poner fin al conflicto.
