CIUDAD DE MEXICO, 8 de febrero (NTX).- El sector empresarial representado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) considera que no se necesita de grandes reformas para regular y, en su caso, sancionar a las empresas que operan bajo el sistema de outsorcing o subcontratación laboral y evitar defraudación fiscal y actos de simulación.
Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Nacional Laboral de la Coparmex, señaló que es necesaria esta figura de subcontratación, que se usa en todo el mundo y que, incluso, en Estados Unidos y en Canadá no está tan regulado como en México.
El empresario indicó que es una práctica común en muchas actividades económicas, principalmente de la industria; sin embargo, reconoció que sí es muy conveniente combatir a quienes utiliza la figura para defraudar.
Agregó que la práctica ilegal de la subcontratación afecta mucho a los trabajadores, en su meta de participar en un retiro digno al estar subregistrados, además de que perjudica a industrias y empresas con registros correctos, pues quienes recurren a la forma ilegal, compiten deslealmente en estas actividades.
Lorenzo Roel señaló que en la Coparmex consideran que en la Ley Federal del Trabajo ya hay una normatividad efectiva para la regulación de las empresas de outsorcing, y que el dictamen al respecto, por parte del senador Napoleón Gómez Urrutia, va más allá.
“El contenido del dictamen va más allá, en un calificativo de delincuencia organizada a quien simule las prácticas, y lo que nosotros señalamos es que lo único que falta es actuar, no se requieren extremar responsabilidades de tipo administrativo y de defraudación con delincuencia organizada”, expuso.
Informó que en enero pasado el Presidente nombró un grupo interinstitucional formado por la STPS, el IMSS, el SAT y la Unidad de Inteligencia Financiera, para que investigaran y actuaran contra las empresas de outsorcing que defraudan y cometen simulación.
“En esta materia vamos a ver los resultados (del grupo interinstitucional) y vamos a participar en el parlamento abierto, el 12 de febrero en el Senado, para opinar sobre el dictamen del senador Gómez Urrutia”, indicó.
Sin embargo, comentó que tal vez se le pudieran hacer a la ley adecuaciones mínimas. “Son cuestiones de detalle que coincidan las leyes, del Trabajo y del IMSS, para que en su momento por supuesto, este grupo interinstitucional tenga más herramientas para accionar”, dijo.
El representante empresarial confía en que en este mes ya se informe sobre los avances de las indagatorias, cuales se basan en investigaciones en las inspecciones de trabajo de la STPS, del IMSS y del intercambio de información con el SAT.
Finalmente, dijo que de esta indagatoria se podrá derivar las sanciones a empresas que se manejan de manera ilegal y podrían ser desde multas y probablemente acciones para exigir que no utilicen a estas empresas a que defrauden y regularicen su situación, en beneficio de la institución de seguridad social, mayores ingresos en la recaudación y que no se perjudique a los trabajadores de que estén registrados con un salario menor.