Calendario completo de días de descanso obligatorio en 2024, según la LFT

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) los empleados mexicanos tienen derecho a días de descanso obligatorio durante el próximo 2024 en donde podrán no asistir a sus puestos de trabajo sin que esto repercuta en su salario.

La LFT también estipula que los empleados pueden decidir laborar en los días de descanso obligatorio pero que estos deberán ser pagados al triple de una jornada ordinaria. El próximo año 2024 cuenta con diez fechas que han sido marcadas como días de descanso obligatorio.

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La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) dio a conocer que en caso de que labores estos días y no recibas el pago al triple que marca la LFT, puedes realizar la denuncia correspondiente de manera gratuita en sus oficinas.

Los días de descanso obligatorio en 2024, de acuerdo con la LFT

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) señala los siguientes días de descanso obligatorio:

• I. El 1o. de enero;
• II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
• III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
• IV. El 1o. de mayo;
• V. El 16 de septiembre
• VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
• VII. El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
• VIII. El 25 de diciembre, y
• IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

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