Las iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México han generado debate entre legisladores, la clase empresarial y la clase trabajadora del país pues aún se espera que se de a conocer los resultados del análisis de la reducción de la jornada laboral, la Ley Silla y el Aguinaldo digno.
Mientras tanto, se ha dado a conocer que legisladores aprobaron una reforma laboral en donde se marca un nuevo día de descanso obligatorio para estudiantes y trabajadores en México.
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De acuerdo con la LFT, los días de descanso obligatorio deben ser respetados por todas las empresas y patrones en donde exista una relación laboral con el empleado, a pesar de que este no cuente con un contrato, o si el trabajador decide acudir a su puesto durante una de estas fechas tendrá derecho a cobrar el triple de salario que cobra en una jornada normal.
Cualquier violación a la Ley Federal del Trabajo puede ser denunciada de forma gratuita ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
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Nuevos días de descanso obligatorio aprobados por legisladores
De acuerdo con lo aprobado por legisladores, en 2024 se incorporará una nueva fecha marcada como día feriado y de descanso obligatorio para todos los trabajadores y estudiantes en México.
- 1 de enero: Año Nuevo
- Primer lunes de febrero: Día de la Constitución
- Tercer lunes de marzo: Nacimiento de Benito Juárez
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia
- 1 de octubre: Transición de poderes (nuevo día de descanso obligatorio)
- Tercer lunes de noviembre: Día de la Revolución
- 25 de diciembre: Navidad
El 1 de octubre es el nuevo día de descanso obligatorio que se implementará a partir de 2024 con el propósito de 'celebrar la democracia y la transición pacífica del poder Ejecutivo en México'. La reforma laboral que aprobó este nuevo día de descanso obligatorio fue aprobada por legisladores y entró en vigor desde 2023.
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