Reformas de Claudia Sheinbaum para mujeres: igualdad salarial y protección

En la conferencia de prensa matutina del jueves 3 de octubre, Citlalli Hernández, titular de la Secretaría de las Mujeres, destacó las reformas constitucionales y legales propuestas por la presidenta Claudia Sheinbaum para garantizar la igualdad sustantiva y fortalecer los derechos de las mujeres en México. El anuncio se realizó en el Palacio Nacional, en presencia de todas las secretarias de Estado, y representa un paso importante hacia la protección y justicia para las mexicanas.

Un sistema integral de protección para las mujeres

Hernández subrayó que el paquete de reformas constitucionales y legales firmado por la presidenta Sheinbaum busca asegurar la igualdad sustantiva, así como ampliar la obligatoriedad de la paridad de género en todos los niveles de gobierno, tanto federal como local. Las reformas incluyen medidas clave para combatir la violencia de género, la violencia digital a través del fortalecimiento de la Ley Olimpia, y la violencia vicaria, que afecta a muchas mujeres en el país.

Reformas constitucionales y leyes secundarias

Sheinbaum detalló que se modificarán varios artículos de la Constitución, entre ellos el 4, 21, 41, 73, 116 y 123, con el fin de garantizar la igualdad sustantiva de las mujeres. Además, las reformas incluyen ajustes a siete leyes secundarias para reforzar el marco legal en materia de protección y justicia con perspectiva de género.

Una de las propuestas más significativas es la creación de fiscales especializados en la investigación de delitos por razón de género, así como la implementación de medidas de protección derivadas de delitos del fuero común. Además, se establecerá un registro nacional de medidas de protección para mujeres, adolescentes, niñas y niños, con el fin de mejorar la seguridad y el acceso a la justicia para las víctimas de violencia.

Igualdad salarial y brecha de género

Ernestina Godoy, consejera jurídica de la Presidencia, destacó que por primera vez se define claramente lo que es la brecha salarial de género en el marco legal mexicano. Este cambio permitirá fortalecer el acceso a la igualdad salarial, un derecho que hasta ahora no había sido regulado con la claridad y contundencia necesarias. Godoy explicó que estas reformas son un esfuerzo para que las mujeres en México cuenten con todas las herramientas jurídicas necesarias para hacer valer sus derechos.

Con estas reformas, el gobierno de Claudia Sheinbaum reafirma su compromiso de garantizar una vida libre de violencia para las mujeres y de cerrar las brechas de desigualdad que han persistido en la sociedad mexicana.

IO