¿Trabajas el 2 de junio? Esto deben pagarte, según la LFT

Este 2 de junio se llevará a cabo un proceso electoral en las distintas entidades de México, en donde se elegirá a la próxima persona que asumirá la presidencia del país, así como varias diputaciones, senadurías y gubernaturas. Por ello, la Ley Federal del Trabajo (LFT) ha dado a conocer que esta fecha está marcada como un día de descanso obligatorio.

En la LFT se estipula que los días de elecciones y el día del cambio de mandato de la presidencia de la República Mexicana, deberán ser días de descanso obligatorio para todos los trabajadores del país, esto con el objetivo de salvaguardar sus derechos como electores y para que puedan participar en los ejercicios democráticos de México.

¿Cuánto te pagarán si trabajas el 2 de junio?

De acuerdo con lo que dicta la LFT, los días de descanso obligatorio en México deberán pagarte el triple de lo que pagan en una jornada ordinaria, es decir, tu salario ordinario del día, más un bono de dos veces tu pago habitual. Por ejemplo, si eres un trabajador que gana 250 pesos diarios y decides laborar el próximo 2 de junio, deberás recibir un pago de 750 pesos mexicanos, solo por esa jornada (250+ 500= 750).

Además, la LFT también detalló que las empresas o empleadores están obligados a darles a los trabajadores tiempo para poder acudir a su casilla y realizar su sufragio, el cual es un derecho de todos los mexicanos mayores de 18 años que cuenten con su credencial de elector, y este permiso no deberá disminuir la paga triple por laborar en día feriado.

La LFT también estipula que el próximo 1 de agosto de 2024 será marcado como día feriado pues es la fecha en la que el nuevo presidente o presidenta electa de México tome el mandato de manera oficial. Debido a estas modificaciones hechas hace varios años en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador será el sexenio más corto hasta ahora.

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