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Escrito por Daniel Quintana
El próximo domingo 2 de junio se llevarán a cabo las elecciones 2024, en donde ciudadanos de México tendrán la oportunidad de votar por sus candidatos favoritos a la presidencia de la República, a diferentes gubernaturas, y a diputaciones y senadurías federales y locales.
Por lo anterior, muchos trabajadores han cuestionado qué sucederá con aquellos que deben laborar el próximo domingo 2 de junio y si este es un día de descanso obligatorio que se encuentre estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La fecha límite para que todas las empresas realicen el #RepartoDeUtilidades es el 30 de mayo. 🗓️
— STPS México (@STPS_mx) May 27, 2024
✅Si no te las pagan, contacta a @PROFEDET para recibir asesoría gratuita.
☎️800 911 7877 y 800 717 2942 pic.twitter.com/teO4fQWju5
De acuerdo con la LFT, en materia electoral, los días de elecciones federales y locales, así como el día de cambio de gobierno presidencial, están considerados como días de descanso obligatorio, por lo que los trabajadores podrán faltar a sus jornadas con el respaldo de lo que se estipula en los artículos 74 y 71.
📅El día de descanso es tu derecho.
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) May 26, 2024
📣¡Hazlo valer!
👍 Si no lo respetan, comunícate con nosotros.
📞8007172942 y 8009117877
📱WA: 5514848737 pic.twitter.com/NkZ7xS2xpU
Por lo anterior, si te toca trabajar el próximo 2 de junio de 2024 deberás recibir el triple de tu salario ordinario, ya que es un día de descanso obligatorio. Además, tu empresa o empleador deberán otorgarte permiso para poder asistir a practicar tu derecho al voto, sin descontarte nada por tu jornada.
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