LaLey Silla fue aprobada por unanimidad en comisiones unidas de Trabajo en el Senado de la República, con lo que ya no se permitirá a los trabajadores y los trabajadores a permanecer de pie toda la jornada laboral.
De acuerdo con esta nueva ley, los centros de trabajo deberán proveer sillas con respaldo, o en casos en que la actividad deba hacerse de pie, se establecerán períodos de descanso durante la jornada.
Tras esta aprobación, se deberá turnar a la Mesa Directiva para que la ponga a discusión y votación en el pleno. Para luego ser turnada a la Cámara de Diputados y Diputadas donde se hará el proceso legislativo.
La Ley Silla entraría en vigor una vez que después de todo eso pase al Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
¿Qué es la Ley Silla?
La «Ley Silla» pretende asegurar que estos trabajadores tengan sillas con respaldo o puedan tomar descansos periódicos cuando sea necesario, para garantizar su descanso, evitando riesgos para la salud, promoviendo un entorno laboral más ergonómico.
Es una iniciativa liderada por la Senadora Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, propone modificar los artículos 132, 133, 422 y 423 para establecer la obligación de los patrones de proveer asientos y sillas con respaldo, especialmente en el sector de servicios y comercio.
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AA