La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció un cambio significativo en la legislación laboral mexicana al publicar en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un decreto que adiciona diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo.
Este cambio tiene como objetivo otorgar derechos laborales y acceso a seguridad social a los trabajadores que se desempeñan en plataformas digitales.
La reforma entrará en vigor 180 días después de su publicación, marcando un avance importante en el reconocimiento y protección de quienes laboran en este sector en crecimiento.
Durante este periodo, el Consejo Técnico del IMSS y, en su caso, el Consejo de Administración del Infonavit, deberán emitir reglas generales que aseguren el cumplimiento de las nuevas disposiciones.
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Avanza en la Cámara de Diputados la reforma que reconoce derechos laborales de trabajadores de plataformas digitales
Estas reglas se implementarán inicialmente mediante una prueba piloto de participación obligatoria, cuyo propósito será evaluar las condiciones necesarias para integrar a estos trabajadores en los esquemas de seguridad social.
Además, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) contará con un plazo adicional de 180 días naturales, tras la publicación de las reglas generales, para analizar los resultados de la prueba piloto.
Con base en ello, se formularán iniciativas más detalladas que serán enviadas al Poder Legislativo para su discusión y eventual aprobación. Por su parte, el Infonavit podrá proponer cambios normativos en su ámbito de competencia para garantizar la inclusión de estos trabajadores en sus sistemas.
La reforma también contempla que la STPS recopile y divulgue información que facilite la comprensión de los derechos y obligaciones derivados de esta nueva relación laboral.
Con estas medidas, México busca adaptarse a los cambios en el mercado laboral promovidos por el auge de las plataformas digitales, garantizando condiciones justas y acceso a prestaciones sociales para este grupo de trabajadores.
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