Los sindicatos, que afirman tener más de 100,000 trabajadores afiliados, están promoviendo vacaciones obligatorias para evitar despidos durante la temporada, que ha sido el peor agosto en cuanto a ocupación hotelera en Cancún, con un 66.5%. Se proyecta una caída aún mayor en los próximos meses, dado que se aproxima la conocida “temporada baja”.
Los dirigentes sindicales de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la Confederación de Trabajadores de México (CTM), afirmaron por separado que se ajustarán los calendarios de vacaciones para que los empleados puedan aprovechar esta prestación, que otorga 12 días de vacaciones en el primer año de labores. “Hay muchos trabajadores con considerable antigüedad, por lo que serán los más beneficiados”, aseguraron.
Aunque el estudio “Tendencias de Viaje 2024: Rompiendo los límites”, elaborado por el Instituto de Economía de Mastercard, reportó en mayo que para los meses de junio a agosto, el Caribe Mexicano era uno de los destinos preferidos, ubicándose como el quinto favorito, en competencia con lugares como Manchester, Alemania; Tokio en Japón; Tirana en Albania; y Niza, Francia, la ocupación no repuntó según lo proyectado.
La ocupación promedio debería estar en un 80 por ciento; sin embargo, alcanzar sólo el 66.5 por ciento en pleno agosto es un signo de alerta, dijo el dirigente sindical de la CROC.
El panorama no es alentador para los próximos meses, de acuerdo con los expertos y analistas en turismo, pues existen varios factores que han influido en la ocupación y las reservas, desde temas de inseguridad, falta de asientos de avión por revisión de motores, menor promoción turística y los propios juegos olímpicos, además de la competencia férrea de otros destinos del Caribe.
Con ello, el dirigente de la CROC a nivel local, dijo que estarían evitando llegar a la época de los descansos obligados por poca ocupación hotelera. Son responsabilidad de los centros de hospedaje quienes determinan en qué momento los aplican, aunque regularmente son en las denominadas temporadas bajas dentro del sector turístico, las cuales, a decir de los prestadores de servicios turísticos, son en febrero, marzo, septiembre y octubre, aseguró.
Ahora pretenden que predominen las llamadas vacaciones dignas, que, de acuerdo con las modificaciones recientes a la ley, los trabajadores pueden disfrutar de 12 días de vacaciones en su primer año e ir incrementándose los días anualmente.
Reconoció que la baja ocupación generó “efecto dominó” con otras afectaciones por la falta de derrama.
“Normalmente, a quien primero le afecta es a la hotelería. Al bajar la ocupación hay una afectación en cuanto a la derrama económica y como un efecto domino, pues si un trabajador no está activo gasta menos, si gasta menos se ve afectado el comercio, se ve afectado el taxista, se ve afectado en general el destino”, explicó.
Por su parte, el dirigente líder de la CTM en Quintana Roo dijo que las negociaciones son en el sentido de evitar los despidos y días solidarios.
A la vez, insistió que seguirán insistiendo en la propuesta de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, con el argumento que no representará una afectación, sino que mejorará la productividad de los trabajadores y promoverá una mayor calidad de vida y salarios equilibrados.
GC