Durante la "Conferencia Mañanera del Pueblo" en Palacio Nacional, encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, anunció el incremento del 12 por ciento en el salario mínimo para 2025.
Este ajuste, aprobado por consenso unánime en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), beneficiará a más de 8.5 millones de trabajadores a partir del 1 de enero de 2025.
¿Cómo quedan los nuevos salarios mínimos?
El aumento aplica tanto a la zona general como a la zona libre de la frontera norte. Los nuevos montos serán:
- Zona general: Subirá de $248.93 a $278.80 diarios.
- Zona libre de la frontera norte: Pasará de $374.89 a $419.88 diarios.Además, las 61 ocupaciones con salario mínimo profesional recibirán un aumento equivalente al 12%.
Impacto en el poder adquisitivo
Con este ajuste, el salario mínimo acumula una recuperación del 135 por ciento durante los gobiernos de la Cuarta Transformación. Según datos de Conasami, los trabajadores podrán adquirir más productos básicos:
- Frijol: De 4.9 kg en 2024 a 5.3 kg en 2025.
- Huevo: De 5.5 kg a 5.6 kg.
- Tortilla: De 11.9 kg a 13.2 kg.
Este avance fortalece el objetivo de que, para 2030, el salario mínimo permita cubrir el costo de 2.5 canastas básicas, incluyendo vivienda y otras necesidades esenciales.
Un golpe a la desigualdad salarial
El aumento ha sido especialmente significativo para los trabajadores con ingresos más bajos. En la zona libre de la frontera norte, el salario del 10 por ciento de los trabajadores con menores ingresos ha crecido un 180.2 por ciento, mientras que en la zona general el aumento ha sido del 97.7 por ciento.
Además, la brecha salarial de género a nivel nacional se ha reducido en un 29%, reflejando el compromiso con la igualdad laboral.
Beneficios de largo plazo
Marath Bolaños subrayó que el incremento no solo mejora los ingresos, sino que también fomenta la formalidad laboral y fortalece el salario promedio de los trabajadores registrados en el IMSS, que ha crecido un 23.3 por ciento en términos reales desde 2019.
Hacia un México más justo
El aumento salarial forma parte de la estrategia laboral del “segundo piso de la transformación”, promovida por la presidenta Sheinbaum. Este enfoque busca dignificar el empleo y reducir la desigualdad social, garantizando prosperidad compartida para todos los mexicanos.
El acuerdo unánime alcanzado entre trabajadores, empleadores y el Gobierno subraya el éxito de una política laboral basada en el diálogo y la cooperación. Este incremento no solo representa un avance económico, sino también un compromiso firme con el bienestar de millones de familias mexicanas.
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