Los trabajadores sindicalizados de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo (Uaeqroo) han amagado con ponerse en huelga si no se les respeta el incremento salarial del 8%, por lo que han dado como plazo el 31 de mayo para que se les responda, o tomarán acciones al respecto; toda vez que se trata del incumplimiento de un acuerdo al que se llegó desde el año pasado con la universidad.
De acuerdo con la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Uaeqroo (Sauqroo), María del Rosario Lima, los afectados acudieron al juzgado laboral de Quintana Roo para solicitar el emplazamiento a huelga, además de la entrega de un pliego petitorio a la universidad, en el que exigen que la institución cumpla con el incremento salarial correspondientes.
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En ese sentido, la representante del Sauqroo señaló que fue durante el 2024 cuando se pactó dicho aumento, y no sólo al salario, sino también a otras prestaciones a las que son acreedores los sindicalizados, los cuales hasta el momento no se han visto reflejados en sus pagos; que en ese momento correspondía al 4%, sin embargo, en esta ocasión los trabajadores han solicitado que sea del 8%, tomando en cuenta el tiempo transcurrido desde entonces, con base en la inflación.
Al respecto, mencionó que recientemente se realizó el registro de su solicitud y el plazo de vencimiento es hasta el 31 de mayo, sin embargo, el juzgado laboral debe darles respuesta en 48 horas, por lo que los sindicalizados se mantienen en espera de ella para determinar cuál será su siguiente paso, puesto que si la universidad no resuelve a favor de estos, se irán a huelga a partir del final del plazo.
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Por último, indicó que también estarán negociando con las autoridades universitarias para ver si pueden resolver la situación directamente con la universidad: “acabamos de registrarlo y, bueno, ahorita dentro de un rato lo estaremos entregando a las autoridades de la universidad, y a partir de ello iniciaremos las negociaciones, y va a depender muchos de las autoridades”.
